Michala Gregorová
Večeři jsme naplánovali na termín utkání Česko vs. Kanada. Naštěstí měla karlínská HolKa nachystanou zahrádku i s plátnem. Zápas sice pro Česko nedopadl dobře, ale to je vzhledem k celkovému výsledku nerelevantní historie :) Jak večer vypadal? Podívejte se na fotky.

Lidi z krypta mají poslední měsíce dobrou náladu, bez ohledu na výsledky hokeje. Důkazem budiž tým Miton C.
Kromě Radka a Davida z Miton C na fotce vidíte i Martina z Firefish. Ti nedávno spustili veřejnou verzi svojí služby, podívejte se.
Daří se i krypto platební bráně Confirmo, na fotce je její CEO Anna Štrébl (i když bohužel rozmazaná) spolu s naší ostrou Katkou Chvalinovou.
Tyhle dvě jsou taky naše, Gábi a Katka.
Founder 100ks Kuba Svoboda před komisí. Už máte doma svůj umělecký tisk?
Náš Tomáš Matějček s Petrem Baudišem, co-founderem Rossumu.
Jirka Diblík z VOSu ukazuje na svém mobilu cosi Michalovi Repetnému a Honzovi Legnerovi z Marinade.
Tohle je náš Tomáš Hodboď. Znáte ho? Tomáš byl nejdřív v Heurece (postupně až jako CEO), pak založil a vedl GLAMI, pomohl vyrůst Doniu a teď se kouká, co dalšího by mohl pomoci vybudovat :)
GLAMI už totiž vést nemusí, protože mu teď šéfuje Jánko Kešelák.
Na závěr jedna společná Miton týmu, i pro nás jsou founders dinner příležitost, jak se všichni naživo potkat.
Za fotky děkujeme skvělé Janě Plavec. Za místo pak karlínské Holce, je to tam fajn.
P. S. Jestli rádi prohlížíte fotky, tady jsou ještě fotogalerie z vánoční founders dinner, loňské jarní founders dinner, předloňské podzimní v Jizerkách a předloňské jarní na Petříně.
Sdílet článek
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.
Kde najít hodnotu v měnícím se světě? Z board meetingu je k odpovědi daleko, musíte něco reálně stavět. Takže jsme díky AI zpět tam, kde nás to nejvíc baví.
