David Mlčoch: Jeho Asteroid staví browser agenty a prošel Y Combinator

Michala Gregorová, Miton

Michala Gregorová

25. 6. 2026
Podcast
AI

David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.

O čem byla v rozhovoru řeč?

  • Co je Asteroid a komu slouží
    Co přesně dělá, proč si vybrali regulovaná odvětví (zdravotnictví, pojišťovnictví) a proč právě tam záleží na accuracy a reliability natolik, že firmy chtějí specializovaného dodavatele místo DIY řešení.
  • Pivot: celá cesta, ne jen finální verze
    Tři fáze Asteroidu (human supervision obecně → supervision jen pro browser/computer agenty → plnohodnotná automatizace browser agentů), proč fungovalo jen u DeepMindu (research lab, ne produkční nasazení), a že shift nastal konkrétně druhý týden v YC.
  • Jak získat Deep Mind jako prvního zákazníka
    Mechanika warm intro přes Entrepreneur First (Matt Clifford → Demis Hassabis).
  • Build vs. buy
    Argument přes náklady na údržbu, edge cases a objem kódu (srovnání s Lovable).
  • Co rozhodne vítěze v browser automation
    Komoditizace modelů a interakční vrstvy vs. defensibilita přes data moat (sticky prompty, edge cases, statement of work).
  • Outcome-based vs. usage-based pricing
    Proč je outcome-based pricing snadný v customer supportu, ale těžký v browser automation — kdo je arbitrem úspěchu, problém se škálovatelností.
  • Lidé vs. agenti — co zůstane lidem
    Framování přes "taste"/intuici”, exponenciální růst poměru člověk:agent (2026: 1-2 agenti, 2027-28: desítky až tisíce), a co konkrétně přežije (lidské vztahy, fyzická práce, rozhodování bez jasné specifikace).
  • Hiring
    Proč hirovat tak pozdě, jak jen je to možné (YC rada), proč David preferuje seniorní lidi bez "rotten brain" z coding agentů, a realita hiringu v SF "dva bloky od Anthropicu".
  • Davidův příběh
    Scouting → robotika → space → fintech/defense → browser agents — vlastní vysvětlení: honba za "frontier" tématy s dopadem, ne lineární plán.
Přehrajete také na:

Sdílet článek

Mohlo by vás zajímat