Michala Gregorová
Nic proti večerům v Praze, ale tentokrát jsme chtěli na čerstvý vzduch a mít více společného času. Volba padla na naši srdcovku Jizerské hory, konkrétně Královku.

Na začátek jsme si dali procházku po okolí a cesty nás zavedly až k vodní nádrži Josefův Důl.
Na úvod večeře samozřejmě nechybělo představovací kolečko, na které se všichni vždy těšíme.
Asijskou kuchyni v Jizerách spíš nečekáte, ale jak můžete soudit podle spokojeného pohledu Nikose Balamotise (Miton C), jídlo bylo fajn.
Jak udržet lidi do rána pohromadě? Kasino je jednou z možností (a taky alkohol zdarma). U stolu s ruletou kralovala známá trojice David Procházka (Donio), Adam Szabó (Driveto) a Jan Paulas (Nelisa) za odborného dohledu Kateřiny Chvalinové (Miton).
Stůl Blackjacku mezitím ovládla Karolína Riečičarová (vpravo, Miton).
Nechyběly ani vášnivé debaty jako např. mezi (zleva) Lukášem Janouškem (Campiri) a nováčkem v našem portfoliu Jakubem Svobodou (100ks) …
… nebo třeba mezi (zleva) Ondrou Štěpánkem (Miton), Pavlem Noskem (Miton), Milanem Zemánkem (Miton) a Chádím El-Moussawi (Terap.io).
Veselo bylo i u tohoto stolu, kde můžeme vidět (vlevo) Filipa Mikschika (StartupJobs) a Karla Maříka (Grason).
Na zdraví! A těšíme se na další setkání:)
Sdílet článek
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.
Kde najít hodnotu v měnícím se světě? Z board meetingu je k odpovědi daleko, musíte něco reálně stavět. Takže jsme díky AI zpět tam, kde nás to nejvíc baví.
