Michala Gregorová
Co takhle do mezisvátečního programu zařadit výběr neziskovky, kterou podpoříte? Navíc když je to do konce roku od státu zvýhodněné*. Tady je pár rad z našeho workshopu o tom, jak darovat efektivně. Děkujeme za ně Dáše Goldmannové a Míše Kreuterové z Via Clarita.

Jak můžete pomáhat
Akutní vs. dlouhodobá pomoc
Peníze a/nebo čas
Jak začít
Od toho, co je vám nejbližší:
Pro analyticky založené dárce je přirozené zkoumat dopad darovaných peněz:
Experimentujte:
Jak se nespálit
Existují projekty, které udělaly práci za vás (př. CharityWatch).
Pokud děláte vlastní průzkum, tady je pár tipů:
Buďte dobrý dárce
Jak dar vyhodnotit
Následná komunikace hodně napoví:
Vlastní pocit
Užitečné zdroje
Pokud se teprve rozhlížíte, začněte třeba:
Pokud máte větší filantropické plány, skvělým parťákem může být právě Via Clarita, které děkujeme za workshop i veškerý čas, který nám věnovali.
*Dárci peněžních prostředků nebo jiné formy podpory filantropických projektů mohou odečíst od svého základu daně z příjmů za rok, ve kterém k poskytnutí takového plnění skutečně došlo (nestačí pouhý podpis darovací smlouvy), maximálně částku do výše 15 % základu daně z příjmů. Minimální úhrnná částka darů musí činit 1 000 Kč nebo 2 % ze základu daně. Pro právnické osoby je limitem odečtu hodnoty darů 10 % základu daně. Pro zdaňovací období, které končí v době od 1. 3. 2020 do 28.2.2022 je tento limit zvýšen pro fyzické i právnické osoby na 30 % základu daně.
Sdílet článek
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.
Kde najít hodnotu v měnícím se světě? Z board meetingu je k odpovědi daleko, musíte něco reálně stavět. Takže jsme díky AI zpět tam, kde nás to nejvíc baví.
