Michala Gregorová
Eva Kuttichová se k longevity dostala přes biohacking a téma dlouhověkosti ji chytilo natolik, že spoluzaložila startup Macromo. Ten nedávno dostal investici od TCF, fondu Tomáše Čupra. Jaké jsou současné trendy v longevity? Jaký má názor na amerického podnikatele Bryana Johnsona? A co všechno v Macromo dokáží testovat a měřit?
„Macromo pomáhá lidem pochopit jejich zdraví. Interpretujeme biomarkery, děláme DNA a krevní testy,“ vysvětluje v úvodu Eva Kuttichová.
Eva se dostala k longevity díky zájmu o biohacking. Téma dlouhověkosti v současnosti nejvíc proslavil americký podnikatel Bryan Johnson skrze nejrůznější marketingové stunty, jako když si vyměnil plazmu se svým synem a natočil o tom video.
Největším trendem v longevity jsou překvapivě mikroplasty. Podle Evy je to tím, že už vznikají první standardizované metody, jak je měřit v lidském těle.
A co si vzít z longevity přístupu do běžného života? Eva doporučuje hlavně eliminovat špatné návyky, jako je kouření a pití alkoholu. Spánek 8 až 9 hodin, kombinace silového tréninku a kardia, strava bohatá na vlákninu a proteiny a měření jsou klíčem ke zdraví. Jak sama říká, "je to jednoduché, ale není to snadné".
Podle Evy bude stále důležitější se pravidelně testovat a trackovat si váhu, spánek či třeba krevní tlak. „Naším cílem je být health kouč a dávat lidem plán, jak mohou žít déle a zdravěji ,“ uzavírá.
Více o startupu Macromo a longevity se dozvíte ve videu nebo ve své oblíbené podcastové appce.
Obsah rozhovoru s Evou Kuttichovou
00:00 Co Macromo dělá a co testuje
06:31 O investici od Tomáše Čupra
08:08 Jaké jsou trendy v longevity byznysu
13:16 O osobnostech longevity, jako je Bryan Johnson, Petera Attia a Andrew Huberman
19:18 Co si z longevity přístupu vzít do běžného života (do’s and dont's)
31:09 Nejdůležitější markery a jak s nimi pracuje Macromo
35:26 Jak v Macromo začínali, DNA testy a jak se dá měřit
40:59 Na co Eva Kuttichová v longevity změnila názor a s čím experimentuje
Zmíněné v rozhovoru:
Přehrajete také na:Sdílet článek
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.
Kde najít hodnotu v měnícím se světě? Z board meetingu je k odpovědi daleko, musíte něco reálně stavět. Takže jsme díky AI zpět tam, kde nás to nejvíc baví.
