Jak na hiring áčkových lidí
Michala Gregorová
Jak zaujmout někoho, kdo umí váš projekt posunout skokově dopředu? Matěj Matolín, který má s recruitingem pro startupy bezmála 10letou zkušenost, prozradí několik praktických tipů. Taky se dozvíte, zda už top lidi konečně zlevnili (ne) a kolik z nich chce sedět 5 dní v týdnu v kanceláři.
Co se třeba dozvíte
- Jak se změnil trh práce (na trhu je více volných lidí, startupy mají otevřených méně pozic a jsou opatrnější)
- Jak se změnil přístup kandidátů (je v něm méně dobrodružství)
- Jak moc důležitý je ESOP
- Jakou šanci máte na obsazení pozice, když vyžadujete 5 dní v týdnu v kanceláři
- Co áčkoví lidi opravdu chtějí
- Co zvyšuje šanci na úspěšný hiring
Pak si ještě poslechnete
Přehrajete také na:Sdílet článek
Mohlo by vás zajímat
Co se stalo: Jaro/léto 2025
Česko má novou a dobrou (!) úpravu ESOPů. Náš tým zaměřený na gastrotech představil novou značku Piano. Náš podcast měl samé super hosty. Čím začneme?
Aim staví AI agenta pro byznysový briefing. Funguje proti FOMO a zahlcení informacemi
(tisková zpráva) Představte si AI agenta, jehož úkolem je doručit vám informace, které potřebujete pro svůj byznys. Jen ty nejvíc relevantní, bez ohledu na to, z jakých hlubin internetu se vynořily, v kterém jazyce nebo formátu. Přesně takovou službu “osobního byznysového briefingu” chce nabídnout startup Aim. Za projektem stojí Michal Najman a Miton.
Fotogalerie z barové founders dinner 2025
Letošní letní founders dinner byla barová a proběhla ve Forbíně. Venkovní party letos uděláme až na podzim, až budeme slavit 25 let.