Co se stalo: Květen 2019
Michala Gregorová
Každý měsíc posíláme našim CEOs a founderům shrnutí důležitého dění, a k tomu tipy na zajímavé akce, knihy nebo podcasty. Tady si pak můžete přečíst veřejnou verzi toho newsletteru. Takže co se stalo v květnu?
Nejviditelnější změnou minulého měsíce byla výměna na pozici CEO Bonami (na fotce zprava nový CEO Pavel Vopařil a jeho předchůdce David Šiška). Pro celý kontext o přestupu Davida mezi Bonami a Mitonem a Pavla Vopařila opačným směrem je tu ještě text na našem webu.
Velké akcionářské změny se odehrály v Twistu, které odvedlo obrovský kus práce na dalším kole fundingu, ve kterém naraisovalo 11,5 milionu Euro. My v Twistu zůstáváme a doufáme v mnoho dalších společných večírků.
Michala a Hynka z Reasu už jste nejspíš osobně potkali na některé ze společných akcí. V květnu nastal čas Reas přivítat do rodiny také oficiálně, tiskovou zprávou. Jsme rádi, že jsou s námi.
Aktuálně běží přihlašování do letošního žebříčku Deloitte Technology Fast 50, která zviditelňuje rychle rostoucí technologické firmy. Zda splňujete podmínky, se dozvíte na stránkách projektu, kde je i odkaz na podrobná pravidla. Je např. třeba, abyste měli výnosy už v roce 2015, resp. 2016 pro Rising Stars.
Co číst a co poslouchat:
- V podcastech Na vlně podnikání si můžete poslechnout Adama Szabó z Driveta nebo Lukáše Janouška z Twista.
- Tomáš Gogár z Rossumu jako host Lucie Výborné.
- Jestli se vám líbila kniha Subtle Art of Not Giving a Fuck, právě vyšla nová kniha od stejného autora - Everything is Fucked: A Book About Hope.
- "Dobře komunikovaná udržitelnost zvýší prodeje"
- "The Dark Forest Theory of the Internet"
- Další kvalitní tipy najdete v nové rubrice Forbesu nazvané Walkman.
Sdílet článek
Mohlo by vás zajímat
Nejlepší AI agent bude vědět, kdy má být zticha
Prošel jsem stovku startupů, kteří se snaží vylepšit interakci člověka s AI. Jak budeme s agenty komunikovat, až se osvobodí z textového chatu?
Tomáš Havryluk o udržení tempa, disciplíně a systémech
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch: Jeho Asteroid staví browser agenty a prošel Y Combinator
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.