Ženy nejsou: Jak to udělat, když jich v týmu chcete víc
Michala Gregorová
Jestli už jste někdy přemýšleli, proč kolem sebe v práci nemáte víc žen, tahle epizoda by vám měla napovědět. Povídala jsem si s Ditou Formánkovou (Přikrylovou), spoluzakladatelkou Czechitas, která si od podzimu přibrala novou roli v Avastu. Její název obsahuje slova jako diverzita a inkluze a i na tyhle pojmy přišla řeč.
Proč byste měli chtít pestřejší týmy? Dozvíte se v Cinkátku.
Přehrajete také na:Sdílet článek
Mohlo by vás zajímat
Tři doktorandi ČVUT vsadili na AI dávno předtím, než to bylo cool. Po deseti letech hlásí povedený exit
Tomáš Gogár, Petr Baudiš a Tomáš Tunys z Prahy rozběhli Rossum již v roce 2016. Jejich cílem bylo naučit s pomocí umělé inteligence počítače číst.
Jak bude vypadat nakupování s AI? Glami a Biano spojují síly a testují nové odpovědi
(Tisková zpráva) Dva přední české vyhledávače z portfolia Mitonu, módní Glami a nábytkové Biano, zahajují novou kapitolu. Od března 2026 je vede jeden CEO, Peter Hupka, který dosud šéfoval Bianu. Obě firmy disponují normalizovanými daty o milionech produktů, která velkým jazykovým modelům chybí, a chtějí na tom stavět novou generaci nástrojů pro výběr zboží online.
Filip Široký (MitonC) o kryptu v 2026: Co je signál a co jen šum?
Filip Široký byl v roce 2020 ve výběru Forbesu 30 pod 30 jako AI vědec v CERNu. Loni se z něj stal General Partner v MitonC, našem kryptofondu s portfoliem v hodnotě přes dvě miliardy korun. Přechodu od AI do krypta Filip nelituje. Proč, to vysvětluje v novém dílu našeho podcastu.