O budoucnosti programování: s Radkem Bartyzalem z Glami
Michala Gregorová
Co od blízké budoucnosti s AI očekává seniorní machine learning inženýr? Hostem Cinkátka byl Radek Bartyzal, který už 10 let buduje produkční ML systémy a v módním vyhledávači Glami řeší se svým týmem personalizaci a ranking. Jak se mění práce seniorního programátora v dnešní éře AI?
Proč je stále dobré nabírat juniory? A proč se programátoři budou čím dál tím víc učit byznysovým věcem? Dozvíte se v rozhovoru nebo poslouchejte Cinkátko jako podcast ve své oblíbené appce.
„Práce programátora je o tom uvědomit si, co je třeba přesně udělat. Je to shromažďování kontextu, samotné psaní kódu není to hlavní, v jeho pochopení ale může AI pomoct,“ říká na úvod Radek, který se postupně mění ze skeptika na opatrného optimistu, co se AI v devu týká.
I přes rychlý vývoj AI Glami stále nabírá juniorní programátory. Radek upozorňuje, že dřív bylo programování hlavně o technických znalostech, dnes je víc důraz na obecnou schopnost rychle se učit novým věcem a přeskakovat mezi úkoly.
Radek si taky myslí, že bude čím dál důležitější vysvětlovat technickým lidem byznysový kontext. Čeká, že stejně jako netechničtí členové týmu budou muset víc vstupovat do technického světa, programátoři budou muset víc rozumět byznysu. Senior je pak podle Radka hlavní spojka mezi byznysovým a technickým světem.
„AI nástroje nechápou kontext firmy, proto zatím nemohou plnohodnotně nahradit člověka,“ uzavírá.
Obsah rozhovoru s Radkem Bartyzalem
00:00 Jaká je Radkova role v Glami, co se svým ML/AI týmem řeší
03:08 Jaké jsou Radkovi pocity z vývoje AI v kontextu devu
13:09 Proč do devu nabírat juniory, jak se změnila jejich práce a nároky na ně
21:38 Jaké KPIs sledovat u dev týmu
26:22 Implementace AI nástrojů v Glami, využívání LibreChat
37:27 Jak využívají AI netechničtí kolegové a na co při tom narážejí
44:35 Jak bude vypadat práce seniorů za dva roky
55:03 Na co Radek ohledně AI změnil názor
Zmíněné v rozhovoru:
Přehrajete také na:Sdílet článek
Mohlo by vás zajímat
Tomáš Havryluk o udržení tempa, disciplíně a systémech
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch: Jeho Asteroid staví browser agenty a prošel Y Combinator
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.
Proč zakládáme Miton AI lab
Kde najít hodnotu v měnícím se světě? Z board meetingu je k odpovědi daleko, musíte něco reálně stavět. Takže jsme díky AI zpět tam, kde nás to nejvíc baví.