Michala Gregorová
Je úplně jedno, že je mu 20 roků. I kdyby byl Maty Boháček o generaci starší, stejně by to byl informačně natřískaný rozhovor. Kdo má šanci vyhrát aktuální AI závod? Jaké trendy jsou přeceněné (AI agenti), a co je naopak AI téma, které by si zasloužilo více pozornost? Jak se Matymu studuje na Stanfordu a co mu pomohlo se tam dostat?

Užijte se tenhle rozhovor s Matym Boháčkem, studentem počítačové vědy se zaměřením na AI na Stanfordu, výzkumníkem na Kalifornské univerzitě v Berkeley, navíc taky výzkumníkem-stážistou v Googlu. Je to informační jízda, a navíc hrozně příjemná!
Obsah rozhovoru s Matym Boháčkem
00:00 Matyho výzkum na Stanfordu a Berkeley, deepfakes, role médií, odpovědnost platforem za to, co amplifikují
11:32 Co mu pomohlo na Stanford a do laboratoře prof. Hanyho Farida na Berkeley (je to neuvěřitelná historka)
18:08 AI výzkum v akademické sféře vs. v komerčních firmách s neomezenými zdroji. Je Sam Altman cool? Na koho by Maty vsadil v současném AI závodě. Vzory
28:56 Témata v AI - co dostává příliš, a co naopak málo pozornosti
35:28 O jakých hrozbách AI nejčastěji diskutuje se spolužáky
38:56 Stanford vs. evropské univerzity
43:44 AI nástroje užitečné pro vzdělávání
Jména zmíněná v rozhovoru: Hany Farid, Nicholas Carlini, Demis Hassabis
Přehrajete také na:Sdílet článek
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.
Kde najít hodnotu v měnícím se světě? Z board meetingu je k odpovědi daleko, musíte něco reálně stavět. Takže jsme díky AI zpět tam, kde nás to nejvíc baví.
