ESOP? ASAP
Michala Gregorová
Taky vás štve, jak je v Česku všechno kolem ESOPů těžkopádné a složité? V tom případě nabízíme akci. Podpořte iniciativu #ESOPasap a zkusme situaci změnit k lepšímu společně.
Tisková zpráva, 28. března 2023
České startupy toho od státu nepotřebují moc, většinou hlavně klid na práci. Pokud se už ale od technologických firem ozývá opakované volání, pak po lepším legislativním a daňovém uchopení zaměstnaneckých akciových programů (ESOP).
Přitáhnout zájem k problematice ESOP v Česku chce naše nová iniciativa ESOPasap, kterou ještě před zveřejněním podpořily hlavní VC fondy i přední startupy.
Startupy se mohou stát tahounem české ekonomiky. K tomu ale potřebují přitáhnout špičkové lidi. Země, které už ESOP podporují, rychle získávají náskok - Česko mezi nimi není. A to i přes to, že je už dva roky signatářem dokumentu EU Startup Nation Standard. Jeho součástí je příslib, že stát pro ESOPy stanoví pravidla ušitá na míru startupovému ekosystému.
“Česko má na to, stát se jedním z evropských technologických center. Máme v ruce spoustu dobrých karet - talentované, podnikavé lidi, dobré technologické vzdělávání, příjemné podmínky k životu… Nicméně pokud mají startupy přitáhnout špičkové lidi z Česka i zahraničí, potřebují ještě osvícenější přístup státu, mimo jiné právě k ESOPu,” komentuje potřebu změny partner Mitonu Tomáš Matějček.
Že jde o téma, které trápí celý startupový ekosystém, svědčí podpora, kterou iniciativa získala. Přidaly se startupy jako Rossum, Rohlik nebo Mews, a také přední česká VC.
Proč jsou lepší pravidla potřeba?
1. ESOP zvyšuje šanci na úspěch
Lepší podpora ESOPu = více Rohlíků, ProductBoardů a Avastů pro Česko. Díky ESOPu se zaměstnanci stávají spolumajiteli, což má zásadní vliv na jejich motivaci.
2. ESOP přitahuje talent
Ti nejlepší si dnes mohou vybírat z nabídek z celého světa. Když budou české firmy moci využít ESOPy jednodušeji, budou mít větší šanci přitáhnout ty nejlepší z Česka i zahraničí.
3. ESOP podporuje další podnikatelskou aktivitu
Úspěšní lidé z technologické sféry vracejí vydělané peníze zpět do ekosystému. Více zaměstnanců s ESOPem znamená více úspěšných startupových příběhů.
Problematické aspekty současné české reality shrnuje webová stránka iniciativy. Součástí je i rozcestník na praktické informace k ESOPům. Je zde rovněž možné se k podpoře iniciativy zapojit.
Přidejte svoji firmu mezi podporovatele: www.esopasap.cz
foto: Cocuma pro GLAMI
Sdílet článek
Mohlo by vás zajímat
Tereza Tížková (E2B): Většina kódu bude generovaná AI, už i velké firmy s agenty pracují
Tereza Tížková z E2B buduje vztahy s vývojáři a AI agenti jsou její každodenní téma. Z podstaty své práce je totiž neustále v kontaktu s novými AI nástroji, a má tak velký vhled do toho, co se na tech scéně děje. Co všechno už AI agenti umí? Proč už je využívají i velké firmy? A proč si myslí, že je hloupost označovat AI agenty jako hype?
Grason má novou CEO a Miton je jeho 100% majitelem
Startup Grason, který v roce 2018 založili Karel Mařík s Jarmilou Kowolowskou jako platformu pro flexibilní zajištění restauračního personálu, vstupuje do nové fáze. Jeho novým majitelem se stal Miton, který byl v Grasonu od roku 2019 investorem, a novou CEO Anna Pánková. Ta má za úkol Grason rozvinout novým směrem, tak aby restauratérům sloužil ke kompletnímu personálnímu řízení jejich podniku.
Miton prodává Driveto Františku Peterkovi a tibiQ Holdingu SE
(tisková zpráva) Platforma pro zprostředkování operativního leasingu Driveto se prodává. Od investiční skupiny Miton, která byla zakládajícím investorem Driveta, společnost kupují internetový podnikatel a founder Driveta František Peterka (na úvodní fotografii) a společnost tibiQ Holding SE, která je v automotive prostředí etablovanou značkou. Noví majitelé získali v Drivetu každý 50procentní podíl.