Konečně něco pro startupy: O nové úpravě ESOPů s Lukášem Konečným
Michala Gregorová
Volání bylo vyslyšeno. Na konci června prošla sněmovnou úprava, která do české legislativy od 1.1.2026 zavádí úpravu ESOPů – zaměstnaneckých opčních programů, která by mohla být pro startupy použitelná. Co všechno úprava obnáší? Na to nám odpověděl Lukáš Konečný z Y Soft Ventures, který má na změně a její podobě zásadní podíl.
Obsah rozhovoru s Lukášem Konečným
00:00 Shrnutí úpravy ESOPů, co umožňuje, jak se mění danění
08:13 Jaké má úprava parametry a omezení
21:27 Nejasnosti v úpravě, co musí dořešit, problém oceňování startupů
29:13 Kolik startupů bude podle Lukáše využívat novou úpravu
34:52 Jak nahlíží stát na startupy a jejich potřeby, potenciál startupů pro ekonomiku a politiku
„Příjem z ESOP budu danit, až svůj podíl prodám, až mi ty peníze reálně přijdou. Takže 'no tax before cash'. Další změna je, že je tento příjem vyjmutý z režimu sociálního a zdravotního pojištění,“ jmenuje hlavní posuny na úvod Lukáš.
Změny v úpravě ESOPů se týkají jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců. Ti musí pracovat pro firmu alespoň 12 měsíců, po kterých musí pobírat 1,2 násobek minimální mzdy. To vše musí být zaznamenané na základě smlouvy a ohlášení o opčním plánu správci daně. Další podmínkou je, že zaměstnanec musí opci držet alespoň 3 roky.
Změna zahrnuje i komplexní téma oceňování startupů. Konečný uznává, že je to v případě této úpravy nejasné a zatím se ukazuje, že každý má trochu jiný názor. „Finanční správa to chce řešit znaleckým posudkem, daňaři zase říkají, že metodu oceňování má vybrat sám startup.“
Platí rovněž, že nový režim je pro firmy dobrovolný, stále mohou používat již existující model. Výhody jsou ale podle Konečného tak zásadní, že je třeba začít ho zkoušet. „Věřím, že se ten systém bude využívat. Poptávka z ekosystému je, jen se musí zajet praxe. Není to perfektní zákon, ale určitě je to dobrý kompromis pro startupy a jejich klíčové lidi.“
Employee Equity Handbook, jehož je Lukáš autorem.
Přehrajete také na:Sdílet článek
Mohlo by vás zajímat
Whisper jde automatizovat e-commerce
- Začíná s AI agentem pro zákaznickou podporu.
- Do Whisperu investoval 300k euro Miton.
- Za projektem stojí zakladatelé charitativní platformy Milý Ježíšku.
(Tisková zpráva) Automatizaci v reálném světě ladili Martin Kučera a Vojtěch Paukner ve svém dobročinném projektu Milý Ježíšku, teď stejný princip přinášejí do byznysu. S investicí 300 tisíc eur od Mitonu chtějí automatizovat operativu v e-commerce, která je pověstná roztříštěností systémů.
Co se stalo: Podzim/zima 2025
Druhá polovina roku byla stejně jako celý rok (a taky dva předchozí) ve znamení AI. Stejně to bude i letos. Hodně AI bude i toto shrnutí. Přidáme ale i trochu krypta a psychedelik.
Psychedelika s Vaškem Štruplem: Jak jsme na tom
Epizodu se stejným názvem jsem natočila už v roce 2022 se spoluzakladatelem Psyonu Standou Milotinským. Po více než třech letech už je nejvyšší čas na update, tentokrát s mitoním Vaškem Štruplem, který má oblast psychedelik na starost. Řeč byla o legalizaci těchto látek v USA i Česku (máme dobré zprávy), psychedelické klinice Psyon i o Vaškových aha-momentech z této oblasti.