Michala Gregorová
Co se poslední dva měsíce stalo v našich firmách? O jakých technologických trendech se bude letos mluvit? Které články a podcasty doporučujeme vaší pozornosti? A poznáte, ve kterém podniku se skvělým masem se odehrála naše březnová founders dinner, z níž je úvodní fotka?

Trendem pro rok 2020 (a možná i ty další) je rozhodně coronavirus. Kdyby vás ale zajímaly spíš trendy technologické, přečtěte si článek od našeho Michala Jiráka. Obsahuje celkem 14 tech trendů včetně toho nejdůležitějšího, který najdete na úplném konci článku.
S Michalem jsme natočili i Cinkátko, konkrétně jsme trendy rozdělili do dvou epizod. V prvním díle mluvíme o trendech v e-commerce a chování spotřebitelů. V druhé epizodě byla řeč o deep tech trendech a životě s novými technologiemi.
Btw náš podcast už má jedenáct epizod, kromě trendů přibyly i tři na téma PR:
GLAMI opět udělalo obrovský kus datové práce a zveřejnilo nové vydání svého Fashion (Re)search za rok 2019. Inspirativní, pokud máte hodně dat a chtěli byste být na trhu více vidět.
Kromě toho si GLAMI odneslo první místo v soutěži Googlu YouTube Works, konkrétně v kategorii "Nejlepší využití YouTube pro výkonnostní marketing". Čekejte i podcast na toto téma, protože video je samozřejmě velká (a drahá) věc.
"Cítíme, že expanze do offlinu musí jít velmi rychle," říká Pavel Vopařil v médiích a vy se už brzy můžete těšit na první kamennou prodejnu Bonami. Kromě toho Bonami oznámilo svoje výsledky za 2019. Utržilo téměř 1,5 miliardy a také bylo ziskové.
To stejné udělal i Rohlík, u něhož loňský obrat překročil 4 mld. Kč (!) a zisk dosáhl 60 miliónů korun.
Mezi portfoliové firmy přibyl jeden ne úplně typický člen. O nově otevřené psychedelické klinice psal Forbes a o Psyonu mluvil také náš Vašek Štrupl v DVTV.
Co číst a poslouchat
Sdílet článek
Rozhovor s Tomášem Havrylukem, bývalým šéfem Alzy (odcházel, když měla Alza obrat 50 mld. Kč) a CEO Medevia. Jak Tomáš přemýšlí o firmě jako o systému? Mluvili jsme taky o jeho myšlenkových rámcích a o tom, jak do toho AI vstupuje jako nová páka: menší tým může dělat víc, ale jen pokud lidé umí dobře myslet, učit se a posuzovat kvalitu výstupu.
David Mlčoch, co-founder a CEO Asteroidu (Y Combinator W25), měl jako prvního zákazníka Google DeepMind. V rozhovoru se dozvíte, jak vznikl pivot od obecného "human supervision" nástroje pro AI agenty k plnohodnotné automatizaci browser agentů, proč si firmy nakonec stejně nestaví agenty samy, jak vypadá hiring dva bloky od Anthropicu, a co podle Davida zůstane lidem, až budou mít firmy tisíce AI agentů místo zaměstnanců.
Kde najít hodnotu v měnícím se světě? Z board meetingu je k odpovědi daleko, musíte něco reálně stavět. Takže jsme díky AI zpět tam, kde nás to nejvíc baví.
