Dotace z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
V současné době je v naší společnosti v realizaci projekt financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu. Konkrétně se jedná o prostředky z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Název projektu je:
Tvorba a zavedení strategie řízení a rozvoje lidských zdrojů ve společnosti MITON CZ, s.r.o.
a pro jeho realizaci jsme se rozhodli zejména z těchto důvodů:
- V průběhu velmi rychlého rozvoje naší společnosti zejména v posledních dvou letech jsme začali narážet na nedostatky současné úrovně našeho firemního vzdělávání. Přestože jsme této oblasti věnovali soustavnou pozornost, šlo stále o oddělené reakce na konkrétní vzdělávací potřeby bez dlouhodobé vize. Co se týče návrhu strategie řízení a rozvoje lidských zdrojů, stanovili jsme si obecné principy, její vlastní vypracování si však vyžaduje soustavnější odbornou práci a více času.
- Oblast IT je jednou z nejrychleji se vyvíjejících a měnících oblastí ekonomiky. Kvalifikace příslušných pracovníků proto rychle zastarává a je třeba ji soustavně udržvat a rozvíjet. Příslušné obory a subjekty působící v této oblasti musí tyto změny umět pohotově zpracovat a aplikovat.
- Společnost MITON CZ se v současné době orientuje na některá nová témata v oblasti IT a zároveň rozšiřuje kapacitu svých stávajících služeb (např. tvorbu mediálních projektů). Tato změna sebou nese změnu pracovních náplní řady pracovníků a nábor pracovníků nových. Zároveň jsme identifikovali několik naléhavých vzdělávacích potřeb současných zaměstnanců (tvorba obsahu jednotlivých projektů, příprava reklamy produktů, prodej produktů, navazování partnerství apod.)
- Na Liberecku dlouhodobě pociťujeme nedostatek kvalifikovaných IT specialistů, marketingových pracovníků a manažerů. Firemními kurzy můžeme vyrovnat občasné kvalifikační nedostatky osob, které z lokální nabídky pracovního trhu nabíráme.
Cíle projektu
Hlavním cílem projektu je posílit konkurenceschopnost a udržitelný růst firmy trvalým zvyšováním kvalifikace našich zaměstnanců.
Tento cíl bude naplněn:
- vytvořením a zavedením jasně formulované a efektivně realizované strategie řízení a rozvoje lidských zdrojů, která stanoví postupy a priority v oblasti personalistiky a firemního vzdělávání a v níž budou zakomponovány i mechanismy umožňující adaptaci a rozvíjení strategie podle budoucích tendencí.
- realizací naplánovaných kurzů firemního vzdělávávní.
Aktuální výběrová řízení:
- Aktuálně neprobíhá žádné výběrové řízení